工伤赔偿哪些由老板承担

工伤赔偿中，老板需要承担的费用包括工伤医疗费、康复费用、工伤津贴、护理费以及因工伤导致的停工留薪等费用，员工因工作受伤时，老板需按照相关法律法规支付相应的工伤赔偿，以保障员工的权益，这些赔偿涵盖了员工因工作受伤后的医疗、生活及康复等方面的费用，确保员工在工伤后能够得到及时有效的治疗和经济保障。...

工伤赔偿诉讼时效多久

关于工伤赔偿的诉讼时效，根据不同的法律程序和情况有所不同，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算，而民事诉讼的一般诉讼时效为三年，具体工伤赔偿的诉讼时效还需结合实际情况，如伤害发现时间、伤残鉴定时间等综合考虑，建议受伤者在遇到相关问题时，及时咨询专业律师以获取最...

解除合同后工伤赔偿如何处理

解除合同后，工伤赔偿的处理需依据相关法律法规和具体情况进行，员工受伤被认定为工伤，即使合同解除，雇主仍需要承担相应的工伤赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿等，双方可协商解决，如无法达成一致，可通过法律途径解决，员工应了解自身权益，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便合理维权，解除...

公司未缴工伤保险如何获赔

当公司未为员工缴纳工伤保险时，员工在工作中受伤无法享受工伤保险的赔偿，员工仍有权通过其他途径获得赔偿，可以尝试与公司协商解决，要求公司承担工伤赔偿责任，如果公司拒绝，可以寻求法律援助，通过法律途径追究公司的责任，建议受伤员工保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以便在维权过程中提供证明，尽管公司未缴纳...

工伤超一年能否认定？权威解答来了

关于工伤超过一年后是否还能认定的问题，权威解答指出，根据不同情况可能会有不同的结果，具体认定工伤的时间限制及相关政策规定可能会因地区、行业等因素而有所不同，建议劳动者及时咨询当地劳动部门或专业律师，了解自己的权益和认定标准，以便及时维护自己的合法权益，针对工伤认定时间限制问题，权威解答表明需视具体情...

工伤认定需提供几个月工资流水

工伤认定需要提供工资流水作为证明材料，具体需要提供几个月的工资流水因地区和规定而异，需要提供的工资流水时间范围可能是几个月到半年不等，这些证明材料有助于证明工伤事故发生时劳动者的劳动关系、工资收入等情况，从而确定工伤赔偿的标准，工伤认定需提交工资流水证明，具体月数视地区规定而定，通常需几个月至半年的...