外包人员工作期间受伤谁担责

外包人员工作期间受伤的责任归属需视具体情况而定，如果外包员工受伤是由于工作原因造成的，用工单位应承担相应责任，但如果外包员工受伤是因为个人原因或操作不当导致的，则需由个人承担相应责任，还需要考虑外包合同中的相关条款和法律规定，具体责任归属需要根据具体情况综合考虑，不能一概而论。...

上班期间突发脑溢血是否算工伤？

关于上班期间突发脑溢血是否算作工伤的问题，具体情况需根据相关法律法规和实际情况判断，如果员工在工作时间和工作场所内突发脑溢血，且该疾病与工作有直接关联，那么可以认定为工伤，但具体是否算作工伤还需结合相关证据和程序进行综合评估，建议在遇到此类情况时，及时与雇主、劳动保障部门沟通，以便得到合理的处理和保...

私人包工头干活受伤赔偿指南

私人包工头在工作时受伤，其赔偿指南主要包括以下几个步骤：及时报告事故并寻求医疗救助；与雇主沟通，了解工伤赔偿政策及程序；收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等；申请工伤认定；根据认定结果，与雇主协商赔偿事宜，赔偿一般包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等，务必遵循法律程序，确保自身权益得到保障。...

工伤认定后医疗费用报销时限明确

经过工伤认定后，医疗费用报销时限明确，员工需在规定的时限内提交相关医疗费用报销申请，确保及时获得工伤医疗费用的报销，这一流程保障了工伤员工的权益，确保他们在遭受工作伤害后能够得到及时的经济支持，以应对医疗费用等经济压力，具体的报销时限和流程需遵循当地劳动法规及相关政策规定。...

建筑工地工伤赔偿责任主体明确

建筑工地的工伤赔偿责任主体已经明确，包括建筑施工单位、雇主和工地管理者等，这些主体需要承担对工人的安全保障责任，确保工人在施工过程中的人身安全，一旦发生工伤事故，相关责任主体需要依法承担相应的赔偿责任，保障受伤工人的合法权益，这一明确的责任划分有助于规范建筑工地的安全管理，减少工伤事故的发生。...

农民工起诉老板讨薪需多久？

农民工起诉老板讨薪所需的时间因具体情况而异，整个过程包括起诉、受理、审理、判决等环节，通常需要一定的时间，具体时长取决于法院的工作效率、案件的复杂程度以及当地法律法规的规定，一般情况下，如果案件简单且证据充分，可能几个月内就能解决；若案件复杂，涉及大量事实和证据需要审查，时间可能会更长，农民工在起诉...

不予认定工伤的法律规定适用情形解析

不予认定工伤的法律规定主要包括特定适用情形，涉及劳动者在工作过程中因自身原因或特定情况导致的伤害，这些情形主要包括劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒期间工作受伤等，本文详细解析了这些不予认定工伤的法律规定适用情形，旨在明确工伤认定的范围和标准，为劳动者和用人单位提供指导，确保工伤保险制度的公平性和正常运行。...