工伤骨折赔偿标准及金额详解 导读：工伤骨折赔偿金额因受多因素影响无法确定，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级再主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体赔偿受地区差异影响，标准和本人工资计算基数不同。建议及时鉴定、了解当地标准，向单位...
工伤期间打车费用报销标准及计算方法 导读：工伤一个月的打车费没有固定额度，它是工伤职工就医等合理必要的交通花销。若就医地远且乘坐公交不便，经用人单位同意乘坐出租车，费用可报销。具体报销金额依实际费用和用人单位规定而定，若单位未明确规定，一般按实际支出报销，但需保留打车凭证等证据。总体而言，以实际合理支出为准。一、工伤一个月打车费有多少...
职工外出谈工作死亡算工伤吗：法律解读与案例分析 导读：职工外出谈工作死亡通常可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受事故伤属工伤，职工外出谈工作虽不在单位直接地点，但死亡与工作有直接关联。如按公司安排外出与客户洽谈业务，途中遇交通事故死亡，一般可认定工伤。但需有相关证据证明关联性，有争议可找劳动行政部门认定。一、职工外出谈工作...
工伤职工仲裁期间社保缴纳问题及解决方案 导读：工伤职工在仲裁期间，社保须正常缴纳，这是用人单位的法定责任，也是保障职工权益的基础。若用人单位未按时缴纳，会受行政部门处罚，职工可要求补缴。仲裁期间，职工应照常享受工伤保险待遇，单位不能克扣或延迟支付。若单位拒绝缴纳社保或拖欠待遇，职工可向劳动监察部门投诉，也可通过仲裁等法律途径维权。一、工伤...
