没有劳动合同上班工伤怎么办专业指南助你维权

导读：即便未签劳动合同，发生工伤也可依法维权。关键在于收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，劳动者等在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请并提交相关证明。完成工伤认定后，可申请劳动能力鉴定明确伤残等级，据此要求单位赔偿，单位拒赔可申请仲裁；若单位未缴工伤保险，...