公司未缴工伤保险如何获赔

当公司未为员工缴纳工伤保险时，员工在工作中受伤无法享受工伤保险的赔偿，员工仍有权通过其他途径获得赔偿，可以尝试与公司协商解决，要求公司承担工伤赔偿责任，如果公司拒绝，可以寻求法律援助，通过法律途径追究公司的责任，建议受伤员工保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以便在维权过程中提供证明，尽管公司未缴纳...

工伤超一年能否认定？权威解答来了

关于工伤超过一年后是否还能认定的问题，权威解答指出，根据不同情况可能会有不同的结果，具体认定工伤的时间限制及相关政策规定可能会因地区、行业等因素而有所不同，建议劳动者及时咨询当地劳动部门或专业律师，了解自己的权益和认定标准，以便及时维护自己的合法权益，针对工伤认定时间限制问题，权威解答表明需视具体情...

工伤认定需提供几个月工资流水

工伤认定需要提供工资流水作为证明材料，具体需要提供几个月的工资流水因地区和规定而异，需要提供的工资流水时间范围可能是几个月到半年不等，这些证明材料有助于证明工伤事故发生时劳动者的劳动关系、工资收入等情况，从而确定工伤赔偿的标准，工伤认定需提交工资流水证明，具体月数视地区规定而定，通常需几个月至半年的...

工伤赔偿标准及发放流程

本文介绍了工伤赔偿标准及发放流程，赔偿标准包括一次性工伤医疗费用补助金、伤残赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等，具体标准根据工伤程度及地区政策而定，发放流程包括申报工伤、认定工伤、鉴定伤残等级、审核赔偿项目和数额，最后由用人单位或社保机构支付赔偿金，整个流程旨在保障工伤人员的合法权益，提供及时、合...