私人雇佣受伤算工伤吗 私人雇佣受伤是否算工伤，取决于具体情况，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病，如果是被合法雇佣并在工作过程中受伤，通常可以享受工伤待遇，但如果雇佣关系不合法或受伤与工作无关，则不能认定为工伤，具体情况需结合相关法律法规和具体事实来判断，建议受伤后及时向雇主沟通，并咨询专业法律意见。...
