员工轻微工伤 公司如何妥善处理 公司应妥善处理员工轻微工伤情况，确保员工权益与健康，具体措施包括：及时安排员工就医，确保伤情得到妥善治疗；进行工伤认定与报告，明确责任与保障；提供必要的支持与帮助，如休息、康复等；加强员工安全意识培训，预防类似事件再次发生，公司应关注员工需求，展现人文关怀，确保员工安心工作，摘要字数控制在100-2...
醉驾100以下能否免于起诉？ 关于醉驾100以下的案件是否能免于起诉，需视具体情况而定，醉驾属于刑事犯罪行为，即使酒精含量低于100mg/100ml，仍可能被起诉，如果犯罪情节轻微、酒精含量较低且没有造成严重后果，犯罪嫌疑人认罪态度良好，有可能获得免于起诉的机会，具体需结合案件事实、证据和法律条款进行综合判断。...
醉驾是否必然构成危险驾驶罪？ 醉驾不一定必然构成危险驾驶罪，其是否构成犯罪取决于具体情况，若饮酒后驾车造成严重后果，如交通事故等，则可能构成危险驾驶罪，应遵守交通法规，避免酒后驾车，确保自身和他人的安全。...
