工伤认定受阻？教你合法维权路径

面对工伤认定受阻的情况，劳动者有权依法维权，摘要如下：当工伤认定遭遇阻碍时，劳动者首先需了解相关法律规定，收集证据，如工作记录、医疗证明等，证明劳动关系和工伤事实，若申请被驳回，可申请行政复议或提起行政诉讼，寻求法律援助，咨询专业律师，通过合法途径争取权益，坚持合法维权，捍卫自身合法权益。

一、工伤走不了工伤怎么办

若无法认定工伤，可按以下途径处理。如因材料不齐全未认定，应根据社保行政部门要求补充劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料后再次申请。若对认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

若确实不符合工伤认定条件，但属于民事侵权造成的伤害，可向侵权人主张人身损害赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。若与单位存在劳务关系，可依据双方协议和相关法律要求单位承担相应赔偿责任。

二、工伤走不了能走人身损害赔偿吗

工伤认定走不通时，有可能走人身损害赔偿。

首先要明确，工伤与人身损害赔偿适用不同法律规定和归责原则。若因第三人侵权导致受伤且不能认定工伤，可按人身损害赔偿主张权利。比如，劳动者在工作中因第三人侵权受伤，单位未按规定申请工伤认定，这种情况下劳动者可在一年诉讼时效内向法院提起民事诉讼，要求第三人承担人身损害赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但需要注意收集相关证据，如事故责任认定书、病历、误工证明等，以证明侵权事实及自身损失，从而最大程度维护自身合法权益。

三、工伤走不了能否走人身损害赔偿

工伤与人身损害赔偿是两种不同的法律途径。一般情况下，工伤应走工伤认定程序，若无法走工伤途径，可考虑人身损害赔偿。

若因用人单位原因导致工伤认定无法进行，劳动者可以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。但需注意，人身损害赔偿的赔偿标准与工伤赔偿有所不同，且举证责任等方面也存在差异。

在主张人身损害赔偿时，需证明侵权行为、损害结果以及两者之间的因果关系等。同时，要注意诉讼时效等问题，一般人身损害赔偿的诉讼时效为三年。

总之，工伤走不了时可以考虑走人身损害赔偿，但需谨慎处理，收集好相关证据，以维护自身合法权益。

当面临工伤走不了工伤的情况时，确实令人困扰。首先要明确，这可能涉及多种原因，比如未及时申报、材料不全等。若遇到此类状况，不要慌张。比如可以尝试通过与用人单位协商解决，看是否能达成合理的赔偿协议。或者还可以考虑走民事诉讼途径，收集相关证据来维护自身权益。若你正为此事烦恼，对如何与单位协商、民事诉讼的流程及注意事项等存在疑问，那就赶紧联系我们吧。专业法律团队会依据你的具体情况，为你提供精准有效的解决方案，帮你妥善处理工伤走不了工伤的棘手问题。