工伤认定期已过，如何依法获得赔偿？

关于工伤认定期已过如何依法获得赔偿的问题，摘要如下：，当工伤认定期已过，劳动者仍可通过法律途径争取赔偿，应首先了解相关法律法规，收集相关证据，如医疗记录、工作证明等，以证明工伤事实，可寻求法律援助，通过诉讼或调解方式，依法维护自身权益，在此过程中，应遵守法律程序，理性维权。 一、已过工伤认定期的如何...

工伤赔偿官司怎么打？专业律师教你关键步骤

关于工伤赔偿官司的流程，专业律师为你解析关键步骤，需了解工伤认定和赔偿标准，确保自身权益，收集相关证据，如医疗记录、劳动合同等，选择合适的律师，寻求法律帮助，在诉讼过程中，需充分陈述事实，提供有力证据，与律师紧密合作，根据法院判决结果，若不满意可依法上诉，打工伤赔偿官司需了解流程，充分准备，与律师紧...

工伤护理依赖赔偿标准详解：金额如何计算？

本文详细解释了工伤护理依赖赔偿标准，包括赔偿金额的计算方法，内容涵盖工伤护理依赖的定义、赔偿的原则和依据，以及具体计算赔偿金额的方法，包括考虑因素如护理等级、护理时间和地区生活水平等，帮助受害者及其家属更好地了解工伤护理依赖赔偿的相关事宜，保障自身权益。导读：工伤大部分护理依赖赔偿依据《工伤保险条例...

工伤社保误工费赔偿标准及计算方法详解

本文介绍了工伤社保误工费赔偿标准及计算方法，详细阐述了工伤社保的概念和赔偿标准，包括误工费的计算方式和相关因素，文章指出，工伤社保误工费赔偿是根据员工的实际工资和工伤期间的休假天数来计算，同时还会考虑其他相关因素，通过本文，读者可以了解到如何正确计算工伤社保误工费赔偿，维护自身合法权益。 一、工伤社...

工伤导致脸部受伤如何赔偿：专业指南与权益保障

一、工伤伤脸破了怎么赔偿 工伤伤破皮肤赔偿要依法定流程。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的要做劳动能力鉴定。 1. 赔偿情况：皮外伤未达伤残等级，通常可获治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地...

没有劳动合同上班工伤怎么办专业指南助你维权

一、上班没有劳动合同工伤了怎么办 即便未签订劳动合同，发生工伤也能依法维权。收集能证明劳动关系的证据是关键，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。之后劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交证明材料与医疗机构诊断...

工伤骨折赔偿标准及金额详解

一、工伤骨折赔偿是多少钱 工伤骨折赔偿金额受多因素影响，无法给出确切数额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据结果主张赔偿。 赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如十级伤残，...

工伤期间打车费用报销标准及计算方法

一、工伤一个月打车费的合理范围 工伤期间产生的打车费用，没有统一的固定标准，其核心在于是否属于合理的交通支出。通常情况下，工伤职工因治疗需要前往医院或其他相关地点时，所产生的必要交通费用可以被认定为工伤范畴内的支出。 如果就医地点距离较远，且公共交通工具无法满足需求（例如行动不便或时间紧迫），经用人...

职工外出谈工作死亡算工伤吗：法律解读与案例分析

一、职工外出谈工作死亡是否属于工伤 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于职工因公外出期间发生意外的情况，法律同样给予了明确保护。如果职工按照公司安排外出洽谈业务，并在途中因交通事故等意外事件导致死亡，通常可以被认定为工伤。 需要注意的...

工伤职工仲裁期间社保缴纳问题及解决方案

一、工伤职工仲裁期间社保如何处理 在工伤职工与用人单位发生劳动争议并进入仲裁程序时，社保的正常缴纳依然是用人单位不可推卸的责任。根据《社会保险法》的规定，只要双方劳动关系未解除或终止，用人单位必须依法为职工按时足额缴纳社会保险费。 如果用人单位未按规定缴纳社保，将面临相关行政部门的处罚。同时，工伤职...