未参保工伤如何获得赔偿

未参保工伤的劳动者在受伤后，依然有权获得相应的赔偿，他们可以通过以下途径来寻求赔偿：尝试与雇主进行协商和解，寻求工伤赔偿；如无法协商解决，可寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者应了解，无论是否参加工伤保险，都有获得工伤赔偿的权利，在遭遇工伤时，应积极采取行动，寻求合理的赔偿。...

工地临时工骨折赔偿标准及流程

工地临时工骨折赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等，具体视伤情和地区而定，赔偿流程一般包括：受伤员工需及时就医并保留相关医疗证明和费用清单；向雇主报告工伤情况并填写工伤认定申请表；雇主或员工向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；经审核认定后，按照相关标准完成赔偿，具体流程和标准可能因地区而异，建议...

工伤鉴定书中是否包含医疗终止期

工伤鉴定书中通常包含医疗终止期的信息，工伤鉴定书是对工伤事故中受伤员工的伤情进行专业评估的文件，其中包括受伤员工的个人信息、事故详情、诊断结果、治疗方案、医疗期限以及医疗终止期等内容，医疗终止期是指医疗治疗的结束时间，是工伤鉴定中的重要部分，以确定员工是否需要进一步的治疗或康复。...

临时工工亡赔偿标准及法律依据

临时工工亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其法律依据为《工伤保险条例》，规定员工因工死亡，其近亲属有权获得上述补偿，具体标准需结合当地平均工资、死者生前工资及家庭情况等因素确定，企业未依法购买工伤保险的，相关赔偿责任由企业承担，详情建议咨询法律专业人士或查询相关法律法规。...

工伤无保险如何依法获赔

对于工伤无保险的情况，劳动者仍可以依法获得赔偿，应通过相关途径确认工伤，然后向用人单位提出工伤赔偿请求，若用人单位未购买工伤保险，则根据相关法律规定，劳动者依然有权依法享受工伤保险待遇，如双方无法达成协议，劳动者可寻求法律援助，通过法律途径追究用人单位的赔偿责任，即使无保险，劳动者也有权依法维护自己...

退休返聘人员工伤认定新规解读

近日出台了关于退休返聘人员工伤认定新规，该规定针对退休后被再次聘用的人员在工作过程中发生的工伤认定问题进行了明确，新规强调，退休返聘人员在工作中受伤应享受相应的工伤待遇，包括医疗、康复、补偿等方面的保障，这一规定的出台，为退休返聘人员的权益保护提供了更加明确的法律依据，有助于维护其合法权益。...