最低工资1200元加绩效是否合法?

关于最低工资加绩效的合法性,需结合具体地区的法律法规来判断,最低工资标准是由政府制定的,而绩效作为工资的一部分,其合法性取决于劳动合同和公司政策的规定,如果劳动合同明确规定了最低工资和绩效的构成方式,并且符合当地法律法规,那么这种做法通常是合法的,建议参考当地的劳动法律法规或咨询专业律师以获取准确答...

2025专项附加扣除政策解读:直接返钱吗?

关于2025专项附加扣除政策解读,该政策并非直接返钱,它是一种税收优惠措施,旨在减轻个人税收负担,通过专项附加扣除,个人可以在计算应纳税所得额时享受一定的扣除额度,从而减少应缴纳的税款,具体扣除项目和标准根据政策规定而定,这项政策旨在鼓励个人积极参与社会活动和履行相关义务,促进个人发展和社会进步。...

货车超载事故 保险公司是否担责

关于货车超载事故中保险公司是否担责的问题,摘要如下:,货车超载事故中,保险公司是否承担责任需根据具体情况而定,若超载行为属于违反交通规则的违法行为,且保险公司已将相关免责条款明确告知投保人,则在事故发生时,保险公司可能不承担赔偿责任,若事故责任并非完全由超载引起,保险公司可能会根据具体情况进行理赔,...