拖欠工资打12345投诉多久能解决？

关于拖欠工资投诉打12345后解决时间的问题，实际上取决于多种因素，包括当地劳动监察部门的处理效率、案件本身的复杂程度以及雇主的态度和行动等，如果证据充分、案件清晰，且雇主积极配合，可能在短时间内得到解决，但如果情况复杂，处理时间可能会延长，建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，及时咨询专业法律意见，以便更有效地维护自身权益。

拖欠工资打12345投诉有用吗几天解决?

　　拨打12345投诉拖欠工资有一定作用，但解决时间无固定标准。

　　12345热线会将投诉转交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动保障监察机构处理。

　　劳动监察部门需在法定时限内调查并回复：一般案件应在60个工作日内完成调查，复杂情况可延长30个工作日。

　　经调查确认用人单位拖欠工资，劳动监察部门可责令其限期支付;逾期未支付的，可依法申请法院强制执行，或要求用人单位加付赔偿金。

　　法律依据：

　　《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

什么情况算故意拖欠工资罪?

　　“故意拖欠工资罪”在法律上称为“拒不支付劳动报酬罪”，其认定需同时满足以下条件：

　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付：如隐匿资产、关闭通讯工具、逃离用工所在地等;

　　有能力支付而不支付：用人单位账面有资金或可变现财产，但拒不支付劳动者工资;

　　经政府有关部门责令支付仍不支付：劳动监察部门已下达限期整改指令书或支付令，用人单位仍拒绝履行;

　　数额较大或造成严重后果：拖欠工资数额在1万元以上，或虽未达到数额标准但造成劳动者生活困难、引发群体性事件等。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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