工伤三级伤残赔偿标准公布

近日公布了工伤三级伤残赔偿标准，该标准明确了工伤三级伤残的认定标准和赔偿金额，以保障受伤员工的合法权益，根据规定，工伤三级伤残可获得一定的伤残赔偿金、医疗费用及其他补偿，具体金额根据地区及政策差异而定，这一标准的公布，有助于规范企业用工，提高工伤赔偿的公正性和透明度。

一、工伤保险三级伤残赔偿标准是啥

工伤保险三级伤残赔偿标准如下：

一次性伤残补助金为23个月的本人工资。

按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。具体赔偿需结合实际情况及当地政策执行，若单位未缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。

二、工伤保险三个一次性赔偿给谁

工伤保险三个一次性赔偿分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，支付对象和支付主体有所不同。一次性伤残补助金支付给工伤职工本人，由工伤保险基金承担，其依据伤残等级，按本人工资一定月数计算。一次性工伤医疗补助金也是给工伤职工本人，在解除或终止劳动关系时支付，由工伤保险基金承担，标准由省级政府规定。一次性伤残就业补助金同样支付给工伤职工本人，在解除或终止劳动关系时由用人单位支付，具体标准也由省级政府制定。

三、工伤保险三个一次性赔偿标准是多少

工伤保险三个一次性赔偿指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级确定，一级为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。需结合当地具体规定确定赔偿数额。

在了解工伤保险三级伤残赔偿标准是什么之后，我们知道这涉及到诸多方面的赔付。比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。而后续可能还会面临一些实际问题，像工伤复发后的待遇如何确定，这关系到三级伤残职工后续的治疗及生活保障。还有，如果职工所在单位发生变化，工伤保险待遇是否会受影响。这些拓展问题对于三级伤残职工及其家属来说都至关重要。要是你对这些问题或者工伤保险三级伤残赔偿标准还有其他疑问，无需烦恼，赶紧联系我们，专业法律人士将为你详细解答，消除你的困惑。