做工伤鉴定需携带哪些材料

做工伤鉴定需携带的材料摘要如下：，在进行工伤鉴定时，需准备相关材料以证明工伤情况，需携带工伤职工的身份证以确认身份，需提供与用人单位签订的劳动合同或工作证明，以证明劳动关系，医疗诊断证明、病历资料等医疗证据也是必不可少的，它们能证明工伤的性质和程度，若有必要，还需提供事故现场证人证言或相关证明材料，准备齐全这些材料，才能顺利进行工伤鉴定。

一、做工伤鉴定需要带哪些材料去

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明：包括初诊病历、诊断证明书等，确定工伤的伤情及诊断结论。

4.其他材料：事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明工伤发生经过的材料（如有）。

5.身份证明：申请人及用人单位的主体身份证明，如营业执照、身份证等。

准备齐全上述材料，按规定时间和程序提交给劳动保障行政部门，以启动工伤鉴定流程。

二、做工伤鉴定需要取钢板吗

工伤鉴定不一定需要取钢板。一般而言，工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。

是否取钢板对鉴定有影响。如果内固定物对伤残等级有显著影响，不取钢板可能影响准确评定。比如，钢板影响关节活动度等功能恢复情况的判断时，可能需要取钢板后鉴定。

若内固定物不影响对伤残等级的判定，那么可以在不取钢板的情况下进行鉴定。例如，骨折已愈合良好，仅因钢板存在不影响肢体功能和伤残等级判断的，此时不取钢板也可鉴定。

具体是否取钢板需结合医疗机构意见及劳动能力鉴定委员会的综合判断，以确定最有利于准确评定工伤等级的时机。

三、做工伤鉴定需要准备什么材料和证件

做工伤鉴定需准备以下材料和证件：

1.劳动关系证明材料：如劳动合同、劳动仲裁决定书等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

2.医疗机构诊断证明：包括初次诊断证明、职业病诊断证明书等，明确工伤的病情状况。

3.工伤认定决定书：由社保部门出具，确认属于工伤。

4.身份证：证明本人身份。

5.其他材料：如受伤时的事故现场描述、证人证言等（视具体情况而定）。

准备好上述材料后，按规定的时间和流程向劳动能力鉴定委员会提出申请，等待安排鉴定。需注意，材料应真实、完整，否则可能影响鉴定进程及结果。

当探讨做工伤鉴定需要带哪些材料去时，我们了解到准备充分的材料对顺利进行工伤鉴定至关重要。在提交基本的劳动关系证明材料如劳动合同等后，还需准备医院的诊断证明、病历等医疗资料。但这只是基础，还有一些特殊情况需特殊对待。比如，如果是因职业病申请工伤鉴定，还需提供职业史、既往史等相关证明。若受伤情况较为复杂，可能还需要额外的现场勘查资料等。你是否在为准备工伤鉴定材料而烦恼呢？要是对材料准备的具体细节或其他相关问题仍有疑问，赶紧联系我们，专业法律人士将为你详细解答。