工伤鉴定结果多久能拿到？

工伤鉴定结果通常在提交申请后的一定工作日内完成，具体的时间因地区和工伤程度而异，完成后，鉴定结果通常在7至60天内能拿到，具体的时间还需根据当地劳动能力鉴定委员会的工作流程、工伤事故的复杂程度以及所需医疗鉴定的详细程度等因素来确定，建议劳动者在提交工伤鉴定申请后耐心等待，同时可以咨询企业或所在地的劳动保障部门了解更详细的信息，摘要的准确字数在控制范围内，请根据实际情况酌情修改。

通常来讲，工伤认定结论一般会在60天内给出。

要是遇到特殊情况，还能再延长30天。

而劳动能力鉴定结果，通常是从收到劳动能力鉴定申请的那一天起，60天内就会出具。

不过，在某些必要的时候，也可以再延长30天。

不过，具体的时间可不是固定的，这会因为各个地方的劳动保障部门工作效率的高低，以及案件本身的复杂程度等这些因素而有所不同。

要是超过了规定的时间，还没有收到鉴定结果，那你就可以去相关的部门咨询一下，了解一下进展到底怎么样了，也可以通过合法的途径去督促一下。

这里得特别注意，工伤鉴定的整个流程和时间规定都是很严格的，一定得按照法定的程序去申请，然后耐心地等待，只有这样，才能确保我们自身的合法权益可以得到很好的保障。

二、工伤鉴定结果出来后公司要做什么

工伤鉴定结果公布之后，公司有一系列重要事项需要妥善处理。

首先，公司务必仔细地对鉴定结果进行核对。

这就像是在仔细检查一份重要的文件，要确保工伤认定的准确性以及伤残等级等关键内容的无误。

要是员工对鉴定结果存在不同意见，公司就得在规定的时间期限内，及时为员工申请复查或者重新鉴定。

这就像是给员工一个再次确认的机会，让他们的权益得到更妥善的保障。

其次，依据鉴定结果，公司要严格按照相关的法律法规以及公司内部的规定，精准地确定员工所应享有的工伤待遇。

比如医疗费用的报销事宜要迅速办理，停工留薪期的工资要按时发放，伤残津贴也要按照规定给予。

同时，公司要以最快的速度将鉴定结果告知员工，让他们清楚了解自己的情况。

并且，还要与员工积极沟通后续的工伤处理事宜，像是安排工伤康复计划、提供劳动能力恢复的指导等，让员工在受伤之后能够得到全方位的关怀和帮助。

倘若公司没有依法履行这些相关的义务，员工就有权利向劳动行政部门进行投诉。

一旦投诉成立，公司可能就要面临一系列的法律责任，这对公司的形象和发展都会产生不利影响。

所以，公司务必重视工伤鉴定结果后的各项工作，切实维护好员工的合法权益。

三、工伤鉴定结果拿到之后该怎么办

当拿到工伤鉴定结果后，第一步务必认真仔细地查看每一个细节，将伤残等级以及其他与之相关的各类信息都确认清楚。

倘若对这个鉴定结果没有任何不同的看法，那么就可以把它呈交给用人单位。

用人单位有责任依据鉴定结论来支付相应的工伤待遇，像是一次性伤残补助金之类的。

要是用人单位没有按照法律规定去支付这些待遇，就可以借助劳动仲裁等合法的途径去追讨自己应得的权益。

倘若对鉴定结果心怀不满，在规定的时间范围内，是能够向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请的。

而再次鉴定所得出的结果将会是最终的结论，必须要严格地予以遵守。

与此同时，一定要妥善保存好工伤鉴定的相关材料，因为这些材料在后续可能会用到的法律程序中会发挥重要的作用。

总而言之，要依据鉴定结果以及自身的实际情况，理智地采取合适的措施，全力维护好自身的合法权益。

工伤鉴定结果的获取时间备受关注。一般来说，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。拿到鉴定结果后，后续还涉及诸多事宜。比如依据鉴定结果确定赔偿金额，以及如何与用人单位协商赔偿事宜等。倘若你对工伤鉴定结果何时能拿到，以及后续的赔偿流程等仍有疑问，不要迟疑，赶紧联系我们吧。专业法律人士会为你详细解读，帮你理清工伤处理过程中的各种问题，维护你的合法权益。