工伤认定后费用由谁承担？
工伤认定后，相关费用由用人单位和工伤保险基金共同承担，员工因工作遭受事故伤害或患职业病时，治疗期间产生的费用，包括医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付，若单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担相关费用，工伤认定后，劳动者应依法享受工伤保险待遇，确保合法权益得到保障。
一、工伤认定后钱是由谁承担
关于工伤认定后的费用承担，有以下几点情况： 1.若用人单位按规定缴纳了工伤保险费，多数费用由工伤保险基金来付。像治疗工伤产生的医疗费用，住院期间的伙食补助费用，去统筹地区之外看病的交通、食宿花费，以及安装伤残辅助器具的相关费用等，这些都从基金里支出。 2.部分费用需用人单位承担，比如停工留薪期间职工的工资福利待遇得照发，五级、六级伤残职工每月的伤残津贴要由单位支付，终止或解除劳动合同时职工应得的一次性伤残就业补助金也由单位出。 3.要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那所有符合规定的工伤保险待遇都得单位自己掏腰包。
二、工伤认定后怎样去社保局要赔偿
1.劳动能力鉴定是关键。在工伤认定完成后，若想从社保局拿到赔偿，得先做劳动能力鉴定。这个鉴定能确定伤残等级，而伤残等级直接关系到赔偿数额的多少。比如伤残等级高，赔偿数额一般就会多些。 2.材料准备要齐全。像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票以及病历等资料都得备好。这些材料是后续申请赔偿的重要依据，缺了可能就会影响申请进程。 3.申请要按流程走。向参保地的社会保险经办机构提交工伤保险待遇申请，社保局会认真审核材料。审核通过后，就会按规定支付赔偿款，像医疗费报销、一次性伤残补助金等都会落实。 4.争议有解决途径。要是对社保局的处理结果不满意，可依据《工伤保险条例》，通过行政复议或者行政诉讼来解决争议，维护自身合法权益。
三、工伤认定后都赔偿什么项目
工伤认定后的赔偿项目，主要有这些方面： 1.医疗费用赔偿：治疗工伤产生的挂号费、住院费、药费等，只要符合工伤保险相关目录和标准，都在赔偿范围内。 2.住院伙食补助：单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的工伤职工发放补助。 3.交通食宿报销：经医疗机构证明且经办机构同意，到统筹地区外就医的，单位按因公出差标准报销相关费用。 4.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。 5.伤残赔偿：构成伤残的，按等级有不同赔偿。如一次性伤残补助金按等级确定月数乘本人工资；一至四级伤残有伤残津贴，按月从基金支付；五至十级伤残解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由地方规定。
工伤认定后的钱的承担主体要视具体情况而定。一般来说，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用，用人单位支付剩余部分。未参加工伤保险的，则全部由用人单位承担。这其中还涉及到一些细节，比如如果用人单位不按时支付工伤赔偿，劳动者该如何维权；若对赔偿金额有异议，又该通过什么途径解决。工伤认定后钱的承担看似简单，实则暗藏诸多门道。要是你对工伤认定后的费用承担等相关问题还存在疑问，那就赶紧联系我们吧，专业法律人士会为你详细解答，消除你的顾虑。
