申请工伤认定应向哪个法院提起诉讼

申请工伤认定不应当向法院提起诉讼，而应该向劳动保险行政部门提出工伤认定申请，如果对于工伤认定存在争议，可以依法进行行政复议或行政诉讼，但最初应该向劳动保险行政部门提出工伤认定申请，申请工伤认定需向劳动保险行政部门提出，有争议可复议或诉讼，不直接向法院提起诉讼。

一、申请工伤认定的管辖法院是哪个

工伤认定不由法院管辖。工伤认定是劳动行政部门的职权。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以申请工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出，而非向法院申请。

二、申请工伤认定的期限为多少日内完成工作

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年为除斥期间，不能中止、中断。

三、申请工伤认定时间期限怎么算

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，此处的1年为除斥期间，不存在中止、中断情形。所以应严格在规定时间内申请，以保障自身权益。

当我们探讨申请工伤认定的管辖法院是哪个时，要知道不同情形下管辖法院有所不同。一般来说，如果用人单位所在地与生产经营地不在同一统筹地区，且职工发生事故伤害后在生产经营地进行工伤认定，那么生产经营地的劳动保障行政部门负责该工伤认定工作，相应的工伤认定决定不服提起行政诉讼时，管辖法院也在生产经营地。若职工与用人单位在工伤认定上存在争议，对于管辖法院的选择你是否清楚呢？如果对申请工伤认定的管辖法院还有其他疑问，或者在工伤认定及后续维权过程中遇到困惑，联系我们，专业法律人士将为你详细解答。