工伤赔偿中的三个一次性支付由谁承担

工伤赔偿中的三个一次性支付由谁承担，摘要如下：，工伤赔偿中的三个一次性支付包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些费用的承担方通常为用人单位和工伤保险基金，具体承担方式视当地法律法规和实际情况而定，通常由工伤保险基金支付部分费用，而用人单位也会根据相关规定承担一定费用，这些费用的承担方需依法依规进行，确保劳动者的合法权益得到保障。

一、工伤中的三个一次性赔偿由谁支付的

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。前提是单位为职工缴纳了工伤保险。若单位未参保，则由单位支付。

2.一次性工伤医疗补助金：一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。同样，未参保时由单位支付。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。在上述劳动合同相关情形下，单位需向职工支付此项赔偿。

总之，缴纳了工伤保险，大部分费用由基金承担；未参保，则单位承担所有工伤赔偿责任，包括这三个一次性赔偿。

二、工伤中的三个一次性赔偿金问题怎么办

工伤中的“三个一次性”赔偿金分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准依据伤残等级确定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情形下支付。具体标准由各省市规定，通常与伤残等级、职工工资、当地上年度职工月平均工资等因素相关。

职工发生工伤，应及时认定工伤并进行劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。单位有缴纳工伤保险的，由社保基金支付相应款项；单位未缴纳的，则由单位承担赔偿责任。如遇纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼解决，维护自身合法权益。

三、工伤中的三个一次性计算标准是什么

工伤中的“三个一次性”一般指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金：依据工伤等级，按照本人工资的一定月数计发。例如一级伤残为27个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，通常与伤残等级和当地职工平均工资等因素相关。

一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定标准，以伤残等级、本人工资、当地就业情况等确定数额。

需注意，不同地区规定有差异，具体标准要结合当地政策。如职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

在探讨工伤中的三个一次性赔偿由谁支付的问题时，我们明确了用人单位需承担相应责任。但实际情况可能更为复杂，比如用人单位未依法缴纳工伤保险，此时三个一次性赔偿由用人单位全额支付；若已缴纳，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位补足差额。而且在赔偿过程中，可能会遇到用人单位推诿责任等情况。若你对工伤三个一次性赔偿支付主体、支付流程或赔偿标准等仍有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。联系我们，专业法律团队将为你提供精准且详细的解答，助你妥善处理工伤赔偿事宜。