上班期间被车碰是否算工伤? 上班期间被车碰可以被认定为工伤,如果在工作期间因公务外出遭遇车祸,且事故不是因为个人原因所导致,那么受伤员工有权申请工伤认定,这种情况下,工伤认定会根据相关法规和具体情况进行评估和判断,具体的工伤认定结果还需依据相关法律法规和具体情况而定。...
职务侵占案主体界定及法律解析 本文探讨了职务侵占案主体的界定以及相关的法律解析,文章首先明确了职务侵占的主体为特殊主体,即必须是公司、企业或其他单位的人员,文章对职务侵占行为的法律性质进行了深入解析,包括其构成要件、法律责任以及法律适用等方面,通过本文的阐述,读者可以更好地理解职务侵占案的司法实践,为预防和打击职务犯罪行为提供法...
工伤认定流程:请律师后多久能完成? 关于工伤认定流程中请律师后多久能完成的问题,实际时间因地区和案件复杂性而异,一般而言,律师需协助当事人准备相关材料,如医疗证明、工作记录等,并提交至劳动保障部门,经审核,劳动保障部门会在法定时限内作出认定,整个过程包括材料准备、提交、审核和认定等环节,通常需数周至数月时间,具体完成时间需根据当地法律...
单位拒报工伤?教你合法维权途径 当单位拒绝为员工报工伤时,员工可以通过合法途径维权,员工应了解相关法律法规,明确自己的权益,可以与单位协商解决,寻求工伤认定的合理途径,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,通过法律手段维护自己的合法权益,员工应坚持合法、公正、公平的原则,维护自己的工伤权益。...
没有劳动合同上班工伤怎么办专业指南助你维权 导读:即便未签劳动合同,发生工伤也可依法维权。关键在于收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据,劳动者等在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请并提交相关证明。完成工伤认定后,可申请劳动能力鉴定明确伤残等级,据此要求单位赔偿,单位拒赔可申请仲裁;若单位未缴工伤保险,...