工伤认定书已拿到，公司是否会赔偿？

拿到工伤认定书后，如果认定结果为员工受伤属于工伤，公司应该依法进行赔偿，具体的赔偿项目和金额会根据当地的工伤保险条例和相关法律法规来确定，一般包括医疗费用、工伤津贴、误工费、伤残补助等，如与用人单位对工伤赔偿产生争议，可以通过法律途径解决，建议及时咨询律师，依法维护自身合法权益，持有工伤认定书，若认定结果为工伤，公司应依法赔偿，赔偿项目包括医疗费用、工伤津贴等，争议可通过法律途径解决。

一、工伤认定书拿到了公司会不会赔偿

拿到工伤认定书后，公司通常应依法进行赔偿。 首先，需明确工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。 根据《工伤保险条例》，若公司为员工缴纳了工伤保险，部分费用由社保基金支付，部分由公司支付。例如，停工留薪期工资由公司正常发放。 若公司未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目费用均由公司承担。 公司若拒绝赔偿，员工可通过劳动仲裁要求公司履行赔偿义务。仲裁时，员工需提供工伤认定书、劳动合同等相关证据。仲裁委裁决后，若公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。

二、工伤认定书下来后必须做劳动能力鉴定吗

工伤认定书下来后并非必须马上做劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定旨在确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。进行鉴定能为后续的赔偿等事宜提供依据。 若想尽快获取赔偿、明确工伤对自身劳动能力的影响，以便合理安排后续工作与生活，可及时申请鉴定。但如果职工认为自身伤情较轻，不影响未来工作生活，或者暂时不想涉及赔偿等事宜，也可以暂不进行鉴定。不过，需注意劳动能力鉴定是有时间限制的，一般在停工留薪期满后即可申请，所以应根据自身实际情况综合考量，在合适时间做出是否进行鉴定的决定，以维护自身合法权益。

三、工伤认定书二十天了怎么还没下来

工伤认定一般在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。20天未出结果可能因情况较复杂。 首先，可联系作出工伤认定的部门询问进度及原因。若涉及劳动关系确认等复杂情况，比如存在劳动争议仲裁前置程序，时间会相应延长。也有可能是提交材料不完整或存在需核实的信息。若询问后仍无确切答复，可向上级主管部门反映情况，督促尽快完成认定。但需注意，不能因等待时间过长而错过申请劳动能力鉴定等后续程序的时效，建议持续跟进，准备好相关材料，确保后续流程顺利进行，以保障自身工伤权益得到及时有效维护。

工伤认定书拿到后，公司通常是会赔偿的。一般而言，公司需支付工伤职工治疗工伤期间的工资福利，若职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工因工伤导致伤残，公司还应支付相应的伤残津贴等。然而，实际赔偿过程中可能会存在诸多复杂情况。比如，公司不配合赔偿该怎么办？赔偿金额有争议又该如何解决？若你对工伤赔偿相关事宜，像赔偿流程、赔偿项目及金额等仍有疑问，那就赶紧联系我们吧，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利获得应有的赔偿。